Impact sociétal

Une initiative mondiale de mobilité sociale co-construite par Accor et Inspired By KM pour soutenir les jeunes NEETs et révéler leur potentiel

• Réponse à un défi global majeur : 1,2 milliard de jeunes atteindront l'âge de travailler dans les prochaines années pour environ 400 millions d'emplois attendus dans certains territoires⁽¹⁾, et près d'1  jeune sur 5 n'est aujourd'hui ni en emploi, ni en études, ni en formation⁽²⁾.
• Contribution à une ambition de long terme : accompagner et renforcer l'employabilité de 20 000 personnes éloignées de l'emploi d'ici 2030, dans le cadre de la feuille de route de développement durable « Hosting Change » de Accor.
• Lancement en 2026 dans 4 pays : Brésil, France, Maroc et Thaïlande, avec une première mise en œuvre au cœur des hôtels des marques ibis.

PARIS, le 11 juin 2026 – Accor, un leader mondial de l'hôtellerie, et Inspired By KM (IBKM), l'association fondée par Kylian Mbappé, annoncent le lancement de « ibis unlocked ».

Cette initiative de mobilité sociale vise à accompagner des jeunes ni en emploi, ni en études, ni en formation (Not in Education, Employment or Training – NEET), en leur offrant des parcours progressifs pour reprendre confiance, développer leurs compétences et accéder à de nouvelles perspectives professionnelles.

Un enjeu sociétal mondial : des millions de jeunes en marge du marché du travail

Partout dans le monde, des millions de jeunes font face à des obstacles structurels dans leur accès à l'emploi : manque d'opportunités, absence de repères, perte de confiance.

Au cours de la prochaine décennie, 1,2 milliard de jeunes atteindront l'âge de travailler dans les pays en développement, alors que seulement environ 400 millions d'emplois devraient être créés⁽¹⁾. Dans le même temps, près d'un jeune sur cinq se trouve aujourd'hui en situation de NEET.

Face à ce constat, Accor et Inspired By KM s'engagent à agir concrètement pour permettre à ces jeunes de reprendre confiance et identifier des perspectives.

C'est pourquoi ils ont co-conçu un écosystème qui combine approche digitale, accompagnement humain et expérience terrain, afin d'apporter une réponse opérationnelle et déployable à grande échelle aux enjeux d'inclusion et d'employabilité.

Une approche concrète et progressive pour accompagner les jeunes vers l'emploi

Lancé au Brésil, en France, au Maroc et en Thaïlande, « ibis unlocked » accompagne les jeunes à chaque étape de leur parcours, grâce à une approche concrète et progressive :

• en renforçant leur confiance et leur employabilité à travers le développement des compétences comportementales, via 15 modules d'autoformation accessibles sur WhatsApp qui permettent de les toucher là où ils sont et de récréer un lien alors qu'ils sont éloignés des dispositifs classiques ;
• en facilitant l'accès à des formations professionnalisantes et certifiantes grâce à des ONG partenaires qui identifient, recrutent et accompagnent les bénéficiaires de manière personnalisée ;
• en leur offrant des expériences concrètes au sein des hôtels des marques ibis, comprenant immersions et visites d'hôtels, stages et découvertes métiers.

Avec plus de 2 500 hôtels dans 82 pays, ibis constitue le plus large réseau hôtels du Groupe et un levier clé pour déployer cette initiative à grande échelle.

Dans le cadre de ce déploiement, Inspired By KM et Accor organisent notamment une semaine pédagogique au Brésil à l'automne 2026, réunissant jeunes, bénéficiaires et professionnels du secteur. Ce temps fort permettra de favoriser les échanges, le partage d'expériences et la construction de parcours adaptés à chacun.

Un engagement inscrit dans la durée

« ibis unlocked » constitue une première étape dans une initiative de mobilité sociale plus large portée par Accor et Inspired By KM.

Le programme a vocation à s'étendre progressivement, en mobilisant d'autres marques du Groupe afin de diversifier les opportunités d'immersion et d'amplifier son impact auprès de nouveaux publics.

Il s'inscrit dans la feuille de route de développement durable 'Hosting Change' de Accor, et plus particulièrement dans son pilier « Activer le potentiel de chaque talent », qui vise à accompagner et certifier 20 000 personnes éloignées de l'emploi d'ici 2030.

Une nouvelle phase de déploiement est prévue à partir de l'automne 2026, avec l'ambition de se développer géographiquement dans les prochaines années.

Sébastien Bazin, Président-directeur général de Accor : « Derrière ces jeunes, il y a des histoires, des doutes et souvent un manque de perspectives. Avec Inspired By KM, nous avons construit un programme concret, ancré dans nos territoires et nos métiers, pour redonner confiance et ouvrir des chemins vers l'emploi. L'hospitalité peut être un levier puissant de transformation. »

Fayza Lamari, Présidente d'Inspired By KM : « Le talent est partout, mais il a trop souvent besoin d'être reconnu pour exister. Notre rôle est d'aider les jeunes à reprendre confiance en eux, à changer le regard qu'ils portent sur leurs capacités et à se projeter. Avec Accor, nous créons un cadre concret qui leur permet d'avancer à leur rythme et de trouver leur place. »

⁽¹⁾ World Bank Group – “How to create jobs for the world's 1.2 billion new workers”
⁽²⁾ International Labour Organization – “Employment and Social Trends 2026”